Zasada marchewki. Doceniaj i motywuj
Autor: Adrian Gostick, Chester Elton
ISBN: 978-83-61732-33-4
Jak najwybitniejsi menedżerowie wykorzystują docenianie, by kreować większe zaangażowanie, zatrzymywać utalentowanych ludzi i zwiększać efektywność? Przedstawiając wyniki jednego z najszerzej zakrojonych badań, jakie kiedykolwiek zostały podjęte, książka udowadnia, że najważniejszą cechą osiągającego sukcesy menedżera jest umiejętność częstego i efektywnego doceniania pracowników. Wykorzystując wyniki niezależnie przeprowadzonych przez HealthStream Research badań, które w okresie 10 lat objęły 200 tys. ludzi i dokonując ich analizy, autorzy bestsellerów i eksperci przywództwa Adrian Gostick i Chester Elton udowadniają, że w sytuacji, gdy menedżerowie w konstruktywny sposób chwalą i nagradzają pracowników i wpływają w ten sposób na ich wyższą efektywność, organizacje osiągają znacznie lepsze rezultaty. Liderzy ci nie zarządzają przy pomocy kija, lecz marchewki i dzięki temu osiągają wyższą wydajność, większe zaangażowanie, niższą fluktuację.
Przy pomocy studiów przypadku dotyczących takich organizacji jak Disney, DHL, KPMG i Pepsi Bottling Company autorzy pokazują, że właściwą metodą stosowania doceniania jest połączenie go z czterema kluczowymi cechami efektywnego lidera. Gostick i Elton przeprowadzają czytelnika przez wszystkie etapy wykorzystania tych prostych w użyciu, lecz jednocześnie niezwykle skutecznych metod stosowanych przez wybitnych menedżerów, których można się łatwo nauczyć i które dają natychmiastowe rezultaty. Na docenienie pracownika nie potrzeba wiele czasu i pieniędzy. Wykorzystanie przedstawionych zasad sprawi, że osiągniesz sukces jako lider, a twój zespół wejdzie na nowy, wyższy poziom efektywności.
Oprawa: miękka
Stron: 262
Wydawca: MT Biznes, Warszawa 2009
Zamów książkę: Zasada marchewki. Doceniaj i motywuj
Inne pozycje
- Zasada marchewki. Doceniaj i motywuj
- Menedżer skuteczny
- Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności
- E-marketing w akcji
- Zarządzanie stresem. Osobisty mentor - Harvard Business Press
- Teksty i pisma biznesowe
- Finanse osobiste. Świadome zarządzanie własnym portfelem
- Gotowi na wszystko. 52 zasady efektywności w pracy i życiu
- Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
- Kotler o marketingu. Jak tworzyć, zdobywać i dominować na rynkach
- Stretching w biznesie. Rozwijanie działalności w lepszych i gorszych czasach
- Controlling - wspieranie zarządzania przedsiębiorstwem
- Księgowość dla nieksięgowych
- Zarządzanie wiedzą
- Zorganizowany menedżer. Koniec z odkładaniem spraw na później
- Sztuka efektywności. Skuteczna realizacja zadań
- Metodologia uczenia się. Materiały dla nauczycieli szkół średnich. Część I
- Prawdy o kierowaniu ludźmi... i tylko prawdy
- Etyczny kapitalizm
- Twórcze myślenie w zarządzaniu
- 8. nawyk
- Sztuka zrozumienia czyli jak naprawdę kochać swoje dziecko